ПРОБЛЕМЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ
Аннотация
Современные исследования оценки качества человеческих ресурсов в условиях цифровизации показывают несовершенство имеющихся методик оценки качества сотрудников. Это приводит к тому, что необходимо совершенствование известных способов или разработка новых методик для соответствия современным требованиям. В статье рассмотрены известные методы оценки качества человеческих ресурсов с достоинствами и недостатками, а также их соответствие требованиям, выдвигаемым цифровизацией.
Литература
1. Арнаутов А. «Подключенные» работники — новые реалии Индустрии 4.0 // Сайт Ассоциация индустриальные инновации. URL: https://innoindustry.org/?p=6974 (дата обращения: 20.12.2022).
2. Горшенин В. Ф. Качество рабочей силы как фактор инновационного развития предприятия // Материалы Третьих научных чтений профессоров-экономистов и докторантов. Екатеринбург : Изд-во УрГЭУ, 2010. Ч. 2. С. 199–206.
3. Гридасов А. Методы и критерии оценки персонала: как оценить работу сотрудников в организации // Calltouch Blog. URL: https://www.calltouch.ru/blog/otsenka-personala-metody-kriterii-otsenki-raboty-personalav-organizatsii/ (дата обращения: 17.12.2022).
4. Илюхина Л. А., Богатырева И. В. Концепция управления персоналом в условиях цифровой трансформации // Креативная экономика. 2022. Т. 16, № 6. С. 2445–2462.
5. Как выбрать метод оценки персонала в организации // HT-lab. URL: https://ht-lab.ru/knowledge/articles/metody-ocenki-personala/ (дата обращения: 12.12.2022).
6. Кондратюк Т. В. Четвертая промышленная революция: какие компетенции необходимы сотрудникам? // Стратегические решения & риск-менеджмент. 2018. № 8. С. 66–79.
7. Топ-25 методов оценки персонала при приеме на работу // Сайт Peopleforce. URL: https://peopleforce.io/ru/blog/top-25-metodov-otsenki-personala-pri-prieme-na-rabotu (дата обращения: 17.12.2022).
8. Что это такое цифровизация простыми словами // Генеральный директор. URL: https://www.gd.ru/articles/10334-tsifrovizatsiya (дата обращения: 22.12.2022).
9. Цифровизация кадров: главные HR-тренды 2022 года // СберКорус. URL: https://www.esphere.ru/blog/czifrovizacziya-kadrov-glavnyie-hr-trendyi-2022-goda (дата обращения: 19.12.2022).
10. Шарипова, О. М. Модель компетенций для персонала в условиях цифровизации и Индустрии 4.0 // Креативная экономика. 2019. Т. 13, № 12. С. 2411–2420.
2. Горшенин В. Ф. Качество рабочей силы как фактор инновационного развития предприятия // Материалы Третьих научных чтений профессоров-экономистов и докторантов. Екатеринбург : Изд-во УрГЭУ, 2010. Ч. 2. С. 199–206.
3. Гридасов А. Методы и критерии оценки персонала: как оценить работу сотрудников в организации // Calltouch Blog. URL: https://www.calltouch.ru/blog/otsenka-personala-metody-kriterii-otsenki-raboty-personalav-organizatsii/ (дата обращения: 17.12.2022).
4. Илюхина Л. А., Богатырева И. В. Концепция управления персоналом в условиях цифровой трансформации // Креативная экономика. 2022. Т. 16, № 6. С. 2445–2462.
5. Как выбрать метод оценки персонала в организации // HT-lab. URL: https://ht-lab.ru/knowledge/articles/metody-ocenki-personala/ (дата обращения: 12.12.2022).
6. Кондратюк Т. В. Четвертая промышленная революция: какие компетенции необходимы сотрудникам? // Стратегические решения & риск-менеджмент. 2018. № 8. С. 66–79.
7. Топ-25 методов оценки персонала при приеме на работу // Сайт Peopleforce. URL: https://peopleforce.io/ru/blog/top-25-metodov-otsenki-personala-pri-prieme-na-rabotu (дата обращения: 17.12.2022).
8. Что это такое цифровизация простыми словами // Генеральный директор. URL: https://www.gd.ru/articles/10334-tsifrovizatsiya (дата обращения: 22.12.2022).
9. Цифровизация кадров: главные HR-тренды 2022 года // СберКорус. URL: https://www.esphere.ru/blog/czifrovizacziya-kadrov-glavnyie-hr-trendyi-2022-goda (дата обращения: 19.12.2022).
10. Шарипова, О. М. Модель компетенций для персонала в условиях цифровизации и Индустрии 4.0 // Креативная экономика. 2019. Т. 13, № 12. С. 2411–2420.
Опубликована
2023-04-20
Как цитировать
КОЖЕВНИКОВА, Алёна Андреевна; ГОРШЕНИН, Виктор Фёдорович.
ПРОБЛЕМЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ.
Общество, экономика, управление, [S.l.], v. 8, n. 1, p. 40-44, apr. 2023.
ISSN 2618-9852. Доступно на: <https://journals.csu.ru/index.php/management/article/view/1974>. Дата доступа: 08 sep. 2024
Выпуск
Раздел
Управление человеческими ресурсами
Ключевые слова
: человеческие ресурсы
методы оценки качества
цифровизация
положения концепции «Индустрия 4.0»
