РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ КАК КОНКУРЕНТНОГО ПРЕИМУЩЕСТВА МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Аннотация
Целью данной статьи является изучение и анализ ключевой роли управления человеческими ресурсами и развития кадрового потенциала для повышения эффективности функционирования системы здравоохранения, активизации процессов и методов управления качеством предоставляемых услуг, конкурентных преимуществ.
Литература
1. Уэлч Д., Бирн Д. История менеджера. М. : Манн, Иванов и Фербер, 2012. 496 с.
2. МакКлеланд Д. Исследование мотивации персонала. М. : Баланс Бизнес Букс, 2008. 272 с.
3. Бояцис Р. Компетентный менеджер. Модель эффективной работы. М. : Гиппо, 2011. 352 с.
4. Маслова В. М. Управление персоналом. М. : Юрайт, 2015. 431 с.
5. Подласый И. П. Педагогика. Теоретическая педагогика и практическая психология. М. : Юрайт, 2013. 1576 с.
6. Зайцева Н. Н., Коскова Е. А. Стажировка как эффективная модель формирования профессиональных компетенций педагогов средней профессиональной школы // Молодой ученый. 2016. № 17 (121). С. 121–123. URL: https://moluch.ru/archive/121/33536/ (дата обращения: 26.09.2021).
7. Никулина Ю. Н. Стажировки как инструмент формирования профессиональных компетенций выпускников и обеспечения их занятости // Креативная экономика. 2019. Т. 13, № 6. С. 1279–1292. doi: 10.18334/ce.13.6.40736 (дата обращения: 26.09.2021).
8. Фатхутдинов Р. А. Стратегический менеджмент : учеб. для вузов. 3-е изд. М. : Интел-Синтез, 2016. 327 с.
9. Хомутский Д. Ю. Управление инновациями в компании. М. : Солон-пресс, 2016. 156 с.
10. Guest D. E. Human resource management and performance: a review and research agenda // International journal of human resource management. 1999. № 8 (3). С. 263–276.
11. Porter M. E. Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance with a New Introduction. New-York : First Free Press, 1985.
2. МакКлеланд Д. Исследование мотивации персонала. М. : Баланс Бизнес Букс, 2008. 272 с.
3. Бояцис Р. Компетентный менеджер. Модель эффективной работы. М. : Гиппо, 2011. 352 с.
4. Маслова В. М. Управление персоналом. М. : Юрайт, 2015. 431 с.
5. Подласый И. П. Педагогика. Теоретическая педагогика и практическая психология. М. : Юрайт, 2013. 1576 с.
6. Зайцева Н. Н., Коскова Е. А. Стажировка как эффективная модель формирования профессиональных компетенций педагогов средней профессиональной школы // Молодой ученый. 2016. № 17 (121). С. 121–123. URL: https://moluch.ru/archive/121/33536/ (дата обращения: 26.09.2021).
7. Никулина Ю. Н. Стажировки как инструмент формирования профессиональных компетенций выпускников и обеспечения их занятости // Креативная экономика. 2019. Т. 13, № 6. С. 1279–1292. doi: 10.18334/ce.13.6.40736 (дата обращения: 26.09.2021).
8. Фатхутдинов Р. А. Стратегический менеджмент : учеб. для вузов. 3-е изд. М. : Интел-Синтез, 2016. 327 с.
9. Хомутский Д. Ю. Управление инновациями в компании. М. : Солон-пресс, 2016. 156 с.
10. Guest D. E. Human resource management and performance: a review and research agenda // International journal of human resource management. 1999. № 8 (3). С. 263–276.
11. Porter M. E. Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance with a New Introduction. New-York : First Free Press, 1985.
Опубликована
2023-04-20
Как цитировать
ЛОМОВА, Ирина Викторовна; ГОЛОВИХИН, Сергей Александрович.
РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ КАК КОНКУРЕНТНОГО ПРЕИМУЩЕСТВА МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.
Общество, экономика, управление, [S.l.], v. 8, n. 1, p. 45-49, apr. 2023.
ISSN 2618-9852. Доступно на: <https://journals.csu.ru/index.php/management/article/view/1975>. Дата доступа: 18 oct. 2024
Выпуск
Раздел
Управление человеческими ресурсами
