ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ СЕТЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА — ПОДХОДЫ И МЕТОДИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ

  • Юрий Николаевич Старцев

Аннотация

Сетевые компетенции управленческого персонала являются его качественными характеристиками. Поэтому количественная оценка уровня их развития может быть произведена исключительно косвенно, то есть по степени изменения каких-либо величин, зависящих от уровня развития компетенций. В связи с этим в статье предложен подход и методика расчёта некоторых величин, существенно зависящих от развития сетевых компетенций управленческого персонала, что позволяет их косвенно оценить

Литература

1. Балынская, Н. Р. Управление персоналом предприятия на основе механизмов стимулирования репродуктивного труда : монография. — СПб. : Инфо-да, 2014. — 144 с.
2. Балынская, Н. Р. Показатели оценки кадрового потенциала предприятия / Н. Р. Балынская, Н. В. Кузнецова,
О. Н. Синицына // Вопр. управления. — 2015. — № 2 (14). — С. 127—138.
3. Коркина, Т. А. Инвестиции в человеческий капитал горного предприятия: теория и практика управления /
Т. А. Коркина. — Екатеринбург : Изд-во Урал. отд. Рос. акад. наук, 2009. — 275 с.
4. Коркина, Т. А. Управление инвестициями в человеческий капитал угледобывающего предприятия : дис. …
д-ра экон. наук / Т. А. Коркина. — Челябинск : Юж.-Урал. гос. ун-т, 2010. — 364 с.
5. Костарев, А. С.Резервы развития угледобывающего предприятия // Гор. информ.-аналит. бюл. (науч.-техн.
журн.). Отд. ст. (спец. вып.). — 2013. — № 12. — С. 9—12.
6. Балашова, Е. С.Оценка резервов производства, способствующих формированию эффективной и результативной производственной системы / Е. С.Балашова // Информац.-управляющие системы. — 2014. — № 6. —
C. 123—128.
7. Корсунцева, О. В. Производственный потенциал предприятий машиностроения: оценка, динамика, резервы
повышения : монография. — М. : Инфра-М, 2016. 211 с.
8. Швец, И. Б. Управление производственными запасами на предприятии : монография / И. Б. Швец,
И. А. Бондарева. — Донецк : Нац. акад. наук Украины ; Ин-т экономики промышленности, 2003. — 182 с.
9. Копылов, Г. Сеть как организационный принцип : рец. на кн. «Charls M. Savage. 5th generation management:
integrating enterprises through human networking». Digital press, 1990. 262 p. / Г. Копылов // Кентавр. — 1992. —
№ 3. — URL: http://www.isn.ru/econ/netorg.doc (дата обращения: 17.11.2010).
10. 40 гениальных цитат Альберта Эйнштейна. По книге Alice Calaprice “The New Quotable Einstein”. URL:
https://www.adme.ru/vdohnovenie/bezotnositelnyj-ejnshtejn-649455/ (дата обращения: 21.01.2017).
11. Альтшуллер, Г. С.Найти идею: введение в ТРИЗ / Г. С.Альтшуллер. — М. : Альпина бизнес букс, 2007. — 400 с.
12. Злотин, Б. А. Модели для творца / Б. А. Злотин, А. В. Зусман // Журнал ТРИЗ. — 1993. — № 1. — С. 82—91.
13. Кукаренко, А. И. Роль организации производства при техническом перевооружении / А. И. Кукаренко,
В. В. Ломовцев, А. В. Дьяконов, И. Г. Шестаков, В. А. Постоялкин. C. В. Косых. C. В. Ковшура, Е. Е. Соболева,
В. А. Хажиев. // Уголь. — 2011. — Июнь. — С. 70—72.
Опубликована
2023-12-20
Как цитировать
СТАРЦЕВ, Юрий Николаевич. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ СЕТЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА — ПОДХОДЫ И МЕТОДИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ. Общество, экономика, управление, [S.l.], v. 3, n. 2, p. 89-94, dec. 2023. ISSN 2618-9852. Доступно на: <https://journals.csu.ru/index.php/management/article/view/2435>. Дата доступа: 12 july 2024
Раздел
Управление человеческими ресурсами

Ключевые слова

сетевые компетенции управленческого персонала,
косвенная оценка
подход и методика косвенной оценки.