РАЗВИТИЕ МЕТОДОЛОГИИ ОЦЕНКИ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВЫХ СЛУЖБ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Аннотация
Обеспечение учреждений здравоохранения персоналом, способным повышать качество медицинской помощи, является актуальной задачей, в решении которой существенную роль играет организация деятельности кадровых служб. Однако существующие методики оценки организации деятельности кадровых служб сосредоточены на исследовании её отдельных элементов и не учитывают особенности управления человеческими ресурсами в сфере здравоохранения.
Целью данного исследования является развитие методологии оценки организации деятельности кадровых служб с учётом особенностей управления человеческими ресурсами в сфере здравоохранения.
Для достижения цели применялись методы сравнения, GAP‑анализа, статистического анализа.
Результатами исследования являются методологические принципы и комплексный подход к оценке организации деятельности кадровых служб учреждений здравоохранения, позволяющие определить состояние всех её компонентов и наметить приоритетные направления их совершенствования.
Применение методологических принципов и комплексного подхода для оценки позволило выявить проблемы и определить меры по их решению.
Скачивания
Литература
2. Веснин, В. Р., Управление человеческими ресурсами. Теория и практика : учебник / В. Р. Вес¬нин. — М. : Проспект, 2017. — 688 с.
3. Грязнов, А. Н. Особенности управления персоналом в учреждениях здравоохранения / А. Н. Гряз¬нов, С. П. Дырин, М. Г. Рогов // Казан. мед. журн. — 2016. — Т. 87, № 1. — С. 70–72.
4. Долинин, А. Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации : курс лекций / А. Ю. Доли¬нин. — Рязань : Акад. ФСИН России, 2015. — 222 с.
5. Долинин, А. Ю. Кадровый аудит : курс лекций / А. Ю. Долинин / Ряз. гос. ун-т им. С. А. Есени¬на. — Рязань, 2011. — 96 с.
6. Егоршин, А. П. Основы управления персоналом : учебное пособие / А. П. Егоршин. — М. : Инфра-М, 2015. — 352 с.
7. Ефименко, И. А. Анализ деятельности отдела кадров учреждения здравоохранения / И. А. Ефи¬менко, Т. А. Коркина // О-во, экономика, управление. — 2019. — Т. 4, № 2. — С. 66–72. — URL: https:// cyberleninka.ru/article/n/analiz-deyatelnosti-otdela-kadrov-uchrezhdeniya-zdravoohraneniya/viewer (дата обращения 16.12.2019)
8. Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами : учеб. / Л. В. Карташова. — М. : Инфра-М, 2019. — 235 с.
9. Кафидов, В. В. Управление человеческими ресурсами : учеб. пособие / В. В. Кафидов. — СПб. : Питер, 2013. — 208 c.
10. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учеб. пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. — 2-е изд., стер. — М. : КноРус, 2016. — 360 с.
11. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А. Я. Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. — М. : Инфра-М, 2020. — 695 с.
12. Макарова, И. К. Управление человеческими ресурсами: уроки эффективного HR менеджмента : учеб. пособие / И. К. Макарова. — М. : Дело АНХ, 2015. — 422 c.
13. Основы кадровой политики в здравоохранении Российской Федерации // Главврач. — 2017. — № 7. — С. 7–13. — URL: http://xn——7sbbahcmgafaski8a2afibqaixke4dxd.xn — p1ai/publ/kadry/osnovy_ kadrovoj_politiki_v_zdravookhranenii_rossijskoj_federacii/16–1–0–152 (дата обращения 16.12.2019)
14. Ульрих, Д. HR в борьбе за конкурентное преимущество / Д. Ульрих ; пер. И. Новаш. — М. : Би¬блиос, 2015. — 400 с.
15. Устав муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Станция скорой медицин¬ской помощи», зарегистрированного постановлением главы города Челябинска № 1463-п 24.11.1997 г. регистрационный № 2230-2рс. — URL: http://www.03chel.ru/ (дата обращения 25.02.2020).
16. Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Рос¬сийской Федерации» с изменениями, вступившими в силу с 14.08.2018 // КонсультантПлюс. — URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_82959/ (дата обращения: 25.06.2019).
Ключевые слова
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.
