РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ НА ОСНОВЕ СТАЖИРОВОК: УРОВНИ, МЕТОДЫ И МОДЕЛИ
Аннотация
В статье выявлено, что инновационным подходом в области управления персоналом на современном этапе развития экономики Российской Федерации и интеграции ее в мировую экономику научные сотрудники и практики считают компетентностный подход. Доказано, что инструментом для объединения усилий образовательных учреждений и предприятий являются стажировки. Сейчас мало попросту обучить работников, необходимо сформировать принципы действия, а также создать определенный порядок. Итогом абсолютно всех административных операций обязано быть увеличение производительности работы, мотивации и вовлеченности персонала, что может быть достигнуто с применением стажировок.
Литература
1. Уэлч, Д. История менеджера / Д. Уэлч, Д. Бирн ; пер. с англ. Ю. Е. Корнилович. — Москва : Манн, Иванов и Фербер. — 2012. — 496 с.
2. Гаудж, П. Исследование мотивации персонала / П. Гаудж. — Москва : Баланс Бизнес Букс, 2008. — 272 с.
3. Бояцис, Р. Компетентный менеджер. Модель эффективной работы / Р. Бояцис. — Москва : Гиппо, 2011. — 352 с.
4. Самыгин, С. И. Психология и педагогика / С. И. Самыгин, Л. Д. Столяренко. — Москва : КноРус, 2012. 480 с.
5. Подласый, И. П. Педагогика : учебник : в 2 т. / И. П. Подласый. — Москва : Юрайт, 2013.
6. Зайцева, Н. Н. Стажировка как эффективная модель формирования профессиональных компетенций педагогов средней профессиональной школы / Н. Н. Зайцева, Е. А. Коскова // Молодой ученый. — 2016. — № 17 (121). — С. 121–123.
7. Никулина, Ю. Н. Стажировки как инструмент формирования профессиональных компетенций выпускников и обеспечения их занятости / Ю. Н. Никулина // Креативная экономика. — 2019. — Т. 13. — № 6. — С. 1279–1292. — DOI: 10.18334/ce.13.6.40736.
8. Andreeva E. L., Golovina A. N., Myslyakova Yu. G. Universities as promoter of a new social and industrial development of national economy // World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development, 2018, vol. 14 (1/2), pp. 5–22. DOI: 10.1504/wremsd.2018.089080.
2. Гаудж, П. Исследование мотивации персонала / П. Гаудж. — Москва : Баланс Бизнес Букс, 2008. — 272 с.
3. Бояцис, Р. Компетентный менеджер. Модель эффективной работы / Р. Бояцис. — Москва : Гиппо, 2011. — 352 с.
4. Самыгин, С. И. Психология и педагогика / С. И. Самыгин, Л. Д. Столяренко. — Москва : КноРус, 2012. 480 с.
5. Подласый, И. П. Педагогика : учебник : в 2 т. / И. П. Подласый. — Москва : Юрайт, 2013.
6. Зайцева, Н. Н. Стажировка как эффективная модель формирования профессиональных компетенций педагогов средней профессиональной школы / Н. Н. Зайцева, Е. А. Коскова // Молодой ученый. — 2016. — № 17 (121). — С. 121–123.
7. Никулина, Ю. Н. Стажировки как инструмент формирования профессиональных компетенций выпускников и обеспечения их занятости / Ю. Н. Никулина // Креативная экономика. — 2019. — Т. 13. — № 6. — С. 1279–1292. — DOI: 10.18334/ce.13.6.40736.
8. Andreeva E. L., Golovina A. N., Myslyakova Yu. G. Universities as promoter of a new social and industrial development of national economy // World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development, 2018, vol. 14 (1/2), pp. 5–22. DOI: 10.1504/wremsd.2018.089080.
Опубликована
2022-10-14
Как цитировать
ЛИСОВСКАЯ, Алёна Игоревна; АБИЛОВА, Екатерина Викторовна.
РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ НА ОСНОВЕ СТАЖИРОВОК: УРОВНИ, МЕТОДЫ И МОДЕЛИ.
Общество, экономика, управление, [S.l.], v. 7, n. 2, p. 45-48, oct. 2022.
ISSN 2618-9852. Доступно на: <https://journals.csu.ru/index.php/management/article/view/1639>. Дата доступа: 08 sep. 2024
Выпуск
Раздел
Управление человеческими ресурсами
Ключевые слова
инструментарий
компетенция
персонал
профессиональный навык
стажировка
