МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА
Аннотация
На сегодняшний день для большинства российских предприятий и организаций наступили не самые легкие времена, когда экономическая нестабильность достаточно очевидно показывает, насколько сплочены трудовые коллективы и как они совместно преодолевают временные трудности. В данной статье мы проанализировали существующие подходы к мотивации сотрудников в условиях кризиса и выявили наиболее эффективные из них. Также сделали выводы о том, какие из них будут наиболее актуальны в настоящее время.
Литература
1. Голова, В. С. Мотивационный аспект управления в условиях кризиса / В. С. Голова // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института. — 2015. — Вып. № 3—4 (июль — декабрь). — С. 554—561.
2. Колесниченко, Е. А. Особенности мотивации персонала на крупных промышленных предприятиях в условиях кризиса / Е. А. Колесниченко, Я. Ю. Радюкова, В. Ю. Лапшин // Бюллетень науки и
практики. — 2017. — №11 (24). — С. 268—275
3. Исследования агентства Kelly Services «Мотивация персонала на российском рынке труда». —
URL: http://www.kellyservices.ru/ru/ruHome/ (дата обращения: 05.05.2020).
4. Статистические данные о мотивации сотрудников на начало 2020 года. — URL: https://www.wrike.
com/ru/blog/statisticheskie-dannye-o-motivatsii-sotrudnikov-na-nachalo-2020-goda (дата обращения:
05.05.2020).
5. Рейтинг способов мотивации труда, выгодных как для компании в налоговом плане, так и
для работников // Российский налоговый курьер. — URL: https://www.rnk.ru/article/194136-reytingsposobov-motivatsii-truda-vygodnyh-kak-dlya-kompanii-v-nalogovom-plane-tak-i-dlya (дата обращения:
05.05.2020).
6. Maysak N.V., Volkova E.A., Mashchenko M.V., Magsumov T.A., Pavlovich K.P. Educational, engineering and medicine personnel: the impact of deviant patterns on image and business // TEM Journal:
Technology, Education, Management, Informatics. — 2019. — Vol. 8. — № 3. — С. 1031—1038.
2. Колесниченко, Е. А. Особенности мотивации персонала на крупных промышленных предприятиях в условиях кризиса / Е. А. Колесниченко, Я. Ю. Радюкова, В. Ю. Лапшин // Бюллетень науки и
практики. — 2017. — №11 (24). — С. 268—275
3. Исследования агентства Kelly Services «Мотивация персонала на российском рынке труда». —
URL: http://www.kellyservices.ru/ru/ruHome/ (дата обращения: 05.05.2020).
4. Статистические данные о мотивации сотрудников на начало 2020 года. — URL: https://www.wrike.
com/ru/blog/statisticheskie-dannye-o-motivatsii-sotrudnikov-na-nachalo-2020-goda (дата обращения:
05.05.2020).
5. Рейтинг способов мотивации труда, выгодных как для компании в налоговом плане, так и
для работников // Российский налоговый курьер. — URL: https://www.rnk.ru/article/194136-reytingsposobov-motivatsii-truda-vygodnyh-kak-dlya-kompanii-v-nalogovom-plane-tak-i-dlya (дата обращения:
05.05.2020).
6. Maysak N.V., Volkova E.A., Mashchenko M.V., Magsumov T.A., Pavlovich K.P. Educational, engineering and medicine personnel: the impact of deviant patterns on image and business // TEM Journal:
Technology, Education, Management, Informatics. — 2019. — Vol. 8. — № 3. — С. 1031—1038.
Опубликована
2023-11-28
Как цитировать
ВАГАНОВА, Елизавета Андреевна; АНТОНОВА, Надежда Леонидовна.
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА.
Общество, экономика, управление, [S.l.], v. 5, n. 3, p. 47-52, nov. 2023.
ISSN 2618-9852. Доступно на: <https://journals.csu.ru/index.php/management/article/view/2227>. Дата доступа: 08 sep. 2024
Выпуск
Раздел
Экономика, организация и управление предприятием
Ключевые слова
экономика
кризис
мотивация персонала
способы мотивации
