ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ КОМПАНИИ
Аннотация
Рассмотрены основные направления управления персоналом в условиях формирующейся цифровой экономики. Повышение эффективности этого процесса основано на принципах автоматизации с использованием современных цифровых технологий, средств и инструментов, позволяющих повысить результативность и конкурентоспособность организации. Выполнен анализ основных HR‑инструментов. Выявлены основные тренды развития цифровых инструментов в HR-сфере на ближайшую перспективу.
Литература
1. Баскина, Т. В. Техники для успешного рекрутмента / Т. В. Баскина — М. : Альпина Бизнес-Букс, 2017. —
200 c.
2. Белоусова, С. Н. Маркетинг : учеб. пособие по специальностям экономики и управления / С. Н. Белоусова. — Ростов н/Д., 2016. — 381 с.
3. Нагибина, Н. И. HR-DIGITAL: цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами / А. А. Щукина // Науковедение. — 2017. — № 1 (38). — С. 24.
4. Янч, Дж. По рекомендации. Бизнес, который продвигает себя сам / Дж. Янч, пер. с англ. А. Кардаш /
[науч. ред. В. Смирнов]. — М. : Манн, Иванов и Фебер, 2015. — 272 с.
5. Альбрехт, Н. Пять правил Digital. — URL: https://www.hr-summit.ru/ru/konferentsiy (дата обращения
10.10.2019).
6. Автоматизация процесса рекрутинга. — URL: http://hrdocs.ru/poleznaya-informacziya/avtomatizatsiarekrutinga/ (дата обращения 21.10.2019).
7. Инструменты для подбора персонала в России: преимущества и недостатки. Служба исследований
HeadHunter. — URL: https://hhcdn.ru/file/16453801.pdf / (дата обращения 21.10.2019).
8. Digital-грамотность в HR: тренды 2019. Служба исследований HeadHunter. — URL: https://hhcdn.ru/
file/16397049.pdf/ (дата обращения 21.10.2019).
200 c.
2. Белоусова, С. Н. Маркетинг : учеб. пособие по специальностям экономики и управления / С. Н. Белоусова. — Ростов н/Д., 2016. — 381 с.
3. Нагибина, Н. И. HR-DIGITAL: цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами / А. А. Щукина // Науковедение. — 2017. — № 1 (38). — С. 24.
4. Янч, Дж. По рекомендации. Бизнес, который продвигает себя сам / Дж. Янч, пер. с англ. А. Кардаш /
[науч. ред. В. Смирнов]. — М. : Манн, Иванов и Фебер, 2015. — 272 с.
5. Альбрехт, Н. Пять правил Digital. — URL: https://www.hr-summit.ru/ru/konferentsiy (дата обращения
10.10.2019).
6. Автоматизация процесса рекрутинга. — URL: http://hrdocs.ru/poleznaya-informacziya/avtomatizatsiarekrutinga/ (дата обращения 21.10.2019).
7. Инструменты для подбора персонала в России: преимущества и недостатки. Служба исследований
HeadHunter. — URL: https://hhcdn.ru/file/16453801.pdf / (дата обращения 21.10.2019).
8. Digital-грамотность в HR: тренды 2019. Служба исследований HeadHunter. — URL: https://hhcdn.ru/
file/16397049.pdf/ (дата обращения 21.10.2019).
Опубликована
2023-11-30
Как цитировать
МАРТЫНОВА, Мария Эдуардовна; КАМШИЛОВ, Сергей Геннадьевич.
ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ КОМПАНИИ.
Общество, экономика, управление, [S.l.], v. 4, n. 4, p. 69-74, nov. 2023.
ISSN 2618-9852. Доступно на: <https://journals.csu.ru/index.php/management/article/view/2343>. Дата доступа: 08 sep. 2024
Выпуск
Раздел
Управление человеческими ресурсами
Ключевые слова
цифровые технологии
управление персоналом
автоматизация
HR- digital.
