ФОРМИРОВАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ТРАЕКТОРИИ РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКА В ОРГАНИЗАЦИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ

  • Александр Игоревич Нагорничных
  • Сергей Геннадьевич Камшилов

Аннотация

Рассмотрены понятие карьерного роста и виды карьер с их достоинствами и недостатками. Выявлено влияние корпоративной культуры на карьерный рост сотрудника. Предложен алгоритм формирования индивидуальной траектории карьеры сотрудника с учётом внешних цифровых факторов.

Опубликована
2025-12-05
Как цитировать
НАГОРНИЧНЫХ, Александр Игоревич; КАМШИЛОВ, Сергей Геннадьевич. ФОРМИРОВАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ТРАЕКТОРИИ РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКА В ОРГАНИЗАЦИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ. Общество, экономика, управление, [S.l.], v. 9, n. 3, p. 1-7, dec. 2025. ISSN 2618-9852. Доступно на: <https://journals.csu.ru/index.php/management/article/view/3047>. Дата доступа: 15 apr. 2026
Форматы библиографических ссылок
Выпуск
Том 9 № 3 (2024)
Раздел
Управление человеческими ресурсами

Ключевые слова