КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ТРАНСФОРМАЦИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РЕГИОНА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ И РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИЙ
Аннотация
В статье отражены основные тенденции формирования и развития кадрового потен-
циала региона в условиях цифровизации и развития инноваций на примере Челябинской области.
Исследуется кадровый потенциал как фактор трансформации человеческого капитала региона.
Особое внимание уделяется анализу и прогнозу кадровой потребности, дополнительной кадровой
потребности и дисбалансу кадровой потребности в регионе в разрезе видов экономической деятель-
ности, уровней образования и укрупненных групп специальностей в регионе.
Литература
1. Аношин Е. А., Пугина Л. И. Кадровый потенциал региона как драйвер роста экономики будущего // Онто-
логические и социокультурные основания альтернативного проекта глобализации: сборник материалов меж-
дународной научной онлайн-конференции. Екатеринбург: Изд-во УМЦ УПИ, 2021. С. 19-21.
2. Неживенко Е. А., Головихин С. А. Новые тенденции формирования кадровой потребности промышленно-
го региона (на примере Челябинской области) // Вестник Челябинского государственного университета. 2022.
№10 (456). С. 173–178. DOI: https://doi.org/10.47475/1994-2796-2021-11018. URL: https://journals.csu.ru/index.php/
BulletinCSU/article/view/1029 (дата доступа: 15.10.2024).
3. Головихин С. А., Неживенко Е. А., Башарина О. В. Аналитический отчет о результатах прогнозирования
потребности Челябинской области в кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу. Челябинск: ЧИРПО,
2022.
4. Миграция населения Челябинской области // Челябинскстат. URL: https://74.rosstat.gov.ru/population (дата
обращения: 23.09.2024).
5. ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (утв.
Приказом Росстандарта от 31.01.2014 N 14-ст) (ред. от 03.04.2023) // Консультант: правовой сайт. URL: https://
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_163320/ (дата обращения: 2.10.2024).
6. 2ОК 009-2016. Общероссийский классификатор специальностей по образованию (принят и введен в дей-
ствие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2007-ст) // Консультант: правовой сайт. URL: https://www.consultant.
ru/document/cons_doc_LAW_212200/ (дата обращения: 11.09.2024).
7. Постановление Законодательного Собрания Челябинской области от 31.01.2019 № 1748 «О стратегии со-
циально-экономического развития Челябинской области на период до 2035 года» // Гарант: правовой сайт. URL:
https://base.garant.ru/19868061/ (дата обращения: 11.10.2024).
8. Чебыкин И. А., Палкина М. В. Кадровый потенциал региона: понятие, оценка состояния, направления раз-
вития (на примере Кировской области) // Вестник Сургутского государственного университета. 2021. № 3 (33).
С. 47–61. URL: https://doi.org/10.34822/2312-3419-2021-3-47-61 (дата обращения: 7.10.2024).
логические и социокультурные основания альтернативного проекта глобализации: сборник материалов меж-
дународной научной онлайн-конференции. Екатеринбург: Изд-во УМЦ УПИ, 2021. С. 19-21.
2. Неживенко Е. А., Головихин С. А. Новые тенденции формирования кадровой потребности промышленно-
го региона (на примере Челябинской области) // Вестник Челябинского государственного университета. 2022.
№10 (456). С. 173–178. DOI: https://doi.org/10.47475/1994-2796-2021-11018. URL: https://journals.csu.ru/index.php/
BulletinCSU/article/view/1029 (дата доступа: 15.10.2024).
3. Головихин С. А., Неживенко Е. А., Башарина О. В. Аналитический отчет о результатах прогнозирования
потребности Челябинской области в кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу. Челябинск: ЧИРПО,
2022.
4. Миграция населения Челябинской области // Челябинскстат. URL: https://74.rosstat.gov.ru/population (дата
обращения: 23.09.2024).
5. ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (утв.
Приказом Росстандарта от 31.01.2014 N 14-ст) (ред. от 03.04.2023) // Консультант: правовой сайт. URL: https://
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_163320/ (дата обращения: 2.10.2024).
6. 2ОК 009-2016. Общероссийский классификатор специальностей по образованию (принят и введен в дей-
ствие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2007-ст) // Консультант: правовой сайт. URL: https://www.consultant.
ru/document/cons_doc_LAW_212200/ (дата обращения: 11.09.2024).
7. Постановление Законодательного Собрания Челябинской области от 31.01.2019 № 1748 «О стратегии со-
циально-экономического развития Челябинской области на период до 2035 года» // Гарант: правовой сайт. URL:
https://base.garant.ru/19868061/ (дата обращения: 11.10.2024).
8. Чебыкин И. А., Палкина М. В. Кадровый потенциал региона: понятие, оценка состояния, направления раз-
вития (на примере Кировской области) // Вестник Сургутского государственного университета. 2021. № 3 (33).
С. 47–61. URL: https://doi.org/10.34822/2312-3419-2021-3-47-61 (дата обращения: 7.10.2024).
Опубликована
2025-12-05
Как цитировать
НЕЖИВНКО, Елена Алексеевна et al.
КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ТРАНСФОРМАЦИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РЕГИОНА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ И РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИЙ.
Общество, экономика, управление, [S.l.], v. 9, n. 3, p. 1-9, dec. 2025.
ISSN 2618-9852. Доступно на: <https://journals.csu.ru/index.php/management/article/view/3048>. Дата доступа: 15 apr. 2026
Выпуск
Раздел
Управление человеческими ресурсами
Ключевые слова
кадровый потенциал, человеческий капитал, цифровизация, инновации, регион
