МОТИВАЦИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ БИБЛИОТЕКИ: РОЛЬ НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ МЕТОДОВ

  • Владимир Зурабович Котко
  • Татьяна Юрьевна Лушникова

Аннотация

Важнейшей мотивацией профессиональной деятельности является своевременный должностной рост работника. В статье рассматриваются вопросы мотивации к эффективному труду при отсутствии должностного роста в долгосрочном периоде на примере персонала научной библиотеки Челябинского государственного университета. Сделан вывод, что основными методами мотивации в библиотеке являются нематериальные.

Опубликована
2025-12-06
Как цитировать
КОТКО, Владимир Зурабович; ЛУШНИКОВА, Татьяна Юрьевна. МОТИВАЦИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ БИБЛИОТЕКИ: РОЛЬ НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ МЕТОДОВ. Общество, экономика, управление, [S.l.], v. 9, n. 4, p. 1-7, dec. 2025. ISSN 2618-9852. Доступно на: <https://journals.csu.ru/index.php/management/article/view/3058>. Дата доступа: 15 apr. 2026
Форматы библиографических ссылок
Выпуск
Том 9 № 4 (2024)
Раздел
Управление человеческими ресурсами

Ключевые слова