ИНТЕГРАЛЬНАЯ ОЦЕНКА КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ

  • Галина Валентиновна Леонидова Вологодский научный центр РАН
  • Алена Леонидовна Ивановская Вологодский научный центр РАН

Аннотация

Социально-экономическая сущность качества трудовой жизни (КТЖ) состоит в возможности создания оптимальных условий для реализации трудового потенциала занятого населения. Данная категория является комплексной, характеризуется множественной совокупностью статистических и оценочных показателей и индикаторов, что предполагает различные методические подходы к ее оценке. Цель исследования состоит в разработке методики, основанной на интегральной оценке качества трудовой жизни, и ее первичной апробации. В статье сформирован перечень показателей, наиболее полно отражающих качество трудовой жизни занятого населения. По причине отсутствия данных социологических опросов по всем субъектам Северо-Западного федерального округа интегральный индекс КТЖ рассчитан только на примере Вологодской области. Отмечены тенденции качественного состояния оценочных параметров трудовой жизни на примере работающего населения Вологодской области, выявленные с помощью интегрального индекса КТЖ.


DOI:  https://doi.org/10.47475/1994-2796-2020-11106

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.

Литература

1. Fields G. S. Decent work and development policies // International Labour Review. 2003. 239 p.
2. Mayo E. The Human Problems of an Industrial Civilisation // Viking Press. 1960. 189 р.
3. Mirvis P. H., Lawler E. E. Accounting for the Quality of Work Life // Journal of Occupational Behaviour. 1984. Vol. 5. Р. 197—212.
4. Rethinam G. S., Ismail M. Constructs of Quality of Work Life: A Perspective of Information and Technology Professionals // European Journal of Social Sciences. 2008. Vol. 7 (1). P. 58—70.
5. Stephen A. Quality of Work Life in Small Scale Industrial Units // Employers and Employees Perspectives. 2012. Vol. 28 (2). P. 262—271.
6. Swamy D. R. Qulity of worklife of employees in private technical institutions // International Journal for Quality Research. 2013. Vol. 7 (3). P. 3—14.
7. Vinopal J. Indikátor subjektivní kvality pracovního života» Sociologický časopis. // Czech Sociological Review. 2011. Vol. 47 (5). P. 937—965.
8. Айвазян С. А., Степанов В. С., Козлова М. И. Измерение синтетических категорий качества жизни населения региона и выявление ключевых направлений совершенствования социально-экономической политики (на примере Самарской области и ее муниципальных образований) // Прикладная эконометрика. 2006. № 2. С. 18—84.
9. Белехова Г. В. Удовлетворенность компонентами трудовой жизни в разрезе социально-демографических характеристик // Социально-гуманитарные технологии. 2019. № 3 (11). С. 9—16.
10. Дамбовская А. А. Диагностика качества трудовой жизни персонала организации как элемента корпоративной социальной политики: дис. … канд. экон. наук. Омск, 2012.
11. Егорова Е. Г. Социальные индикаторы Качества трудовой жизни в структуре управленческих решений организации жизни: дис. … канд. экон. наук. СПб., 2008.
12. Зонова О. В. Качество трудовой жизни в Российской Федерации: измерение и оценка: дис. … канд. экон. наук. Томск, 2016.
13. Ивановская В. Ю., Ивановская А. Л. Качество трудовой жизни как фактор обеспечения экономического роста // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. № 3 (1). С. 103—106.
14. Игнатенко М. Н. Качество трудовой жизни современной России: состояние и направления роста: дис. … канд. экон. наук. М., 2010.
15. Качество трудовой жизни в регионе: вопросы теории и практики управления / О. А. Козлова [и др.]; под общ. ред. О. А. Козловой. Екатеринбург: Ин-т экономики УрО РАН. 2013. 170 с.
16. Кушнарева Л. В., Рачек С. В. Методические основы интегральной оценки качества трудовой жизни на предприятии // Науковедение: интернет-журн. 2016. № 3 (8). С. 1—18.
17. Леонидова Г. В., Панов А. М., Попов А. В. Трудовой потенциал России: проблемы сбережения // Проблемы развития территории. 2013. № 4 (66). С. 49—57.
18. Миляева Л. Г. Методические подходы к оценке качества трудовой жизни персонала организаций // Ползуновский альманах. 2009. № 1. С. 149—154.
19. Михайлов Ф. Б., Сафина Л. М. Оценка качества трудовой жизни региона (на примере Республики Татарстан) // Ученые записки Казанского университета. 2012. Т. 154, кн. 6. С. 19—25.
20. Трофимова Н. В. Качество жизни населения региона: оценка и механизм управления: дис. … канд. экон. наук. Челябинск, 2011.
21. Цыганков В. А. Качество трудовой жизни в России: экономичская природа, механизм формирования: дис. … канд. экон. наук. М., 2007.
22. Чекмарева Е. А. Обзор современных методик оценки качества трудовой жизни населения // Качество и жизнь. 2016. № 4 (12). С. 53—61.
Опубликована
2022-07-21
Как цитировать
ЛЕОНИДОВА, Галина Валентиновна; ИВАНОВСКАЯ, Алена Леонидовна. ИНТЕГРАЛЬНАЯ ОЦЕНКА КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ. ВЕСТНИК ЧЕЛЯБИНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА, [S.l.], n. 11(445), p. 50-59, july 2022. ISSN 2782-4829. Доступно на: <https://journals.csu.ru/index.php/BulletinCSU/article/view/1360>. Дата доступа: 08 sep. 2024 doi: https://doi.org/10.47475/1994-2796-2020-11106.

Ключевые слова

качество трудовой жизни, методика, интегральная оценка, индексный метод, занятое население