О ГУМАНИСТИЧЕСКОЙ СУЩНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ РАЗЛИЧНЫМИ СОЦИАЛЬНЫМИ СИСТЕМАМИ
Аннотация
В данной статье проведен краткий анализ составляющих управленческой культуры с учетом социально-гуманитарной и культурологической сущности данного феномена, сформулировано противоречие между требованиями к траектории дальнейшего развития управленческой культуры в современной гуманистической парадигме и ее реального воплощения в практике управления различными социальными системами. По мнению авторов, гуманистическая сущность феномена управленческой культуры, определяемая специфической иерархией руководства и подчинения, генетически формируется как единая система качеств и характеристик в естественном процессе исторического и социокультурного развития практики управленческой деятельности под определяющим влиянием системы традиционных для локализованных обществ нравственных норм и ценностей, придающих этому феномену собственно гуманистический контекст. Авторами предложено также рассматривать управленческую культуру как качественный показатель деятельности в системе социальных взаимоотношений, определяемых специфической иерархией руководства и подчинения, как один из основных показателей профессионализма и нравственности представителей управленческого класса, а также оценки эффективности практики управленческой деятельности.
Скачивания
Литература
2. Бурнакин М. Н. Сущность и принципы управленческой культуры менеджера // Обзор педагогических исследований. 2019. Т. 1. № 1. С. 12–18.
3. Давыдова А. В. Влияние структурных компонентов управленческой культуры на развитие организации // Дискуссия. 2011. № 9. С. 134–138.
4. Ерохин Е. Г. Сущность и содержание управленческой культуры: социологический анализ современных отечественных подходов // Вестник Московского государственного лингвистического университета. Общественные науки. 2019. № 2 (835). С. 176–185.
5. Канаев А. А., Колбин А. И. Российская культура как фактор принятия управленческого решения // Научный потенциал. 2023. № 1–2 (40). С. 119–123.
6. Мирюшкина Ю. В., Пасько Н. А. Эволюция управленческой культуры и культуры управления в России// Экономика и социум. 2014. № 2–3 (11). С. 508–511.
7. Николаев С. Ю. Культура менеджмента и управленческая культура организации // Научные труды Московского гуманитарного университета. 2022. № 2. С. 72–76.
8. Павлова Е. В. Управленческая культура: понятие, сущность, основные черты // Молодой ученый. 2015. № 10 (90). С. 1059–1061.
9. Плотникова О. А. Социально-философский анализ управленческой культуры: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата философских наук. Пятигорск: Пятигорский государственный технологический университет. 2010. 22 с.
10. Передня Д. Г. Управленческая культура и культура управления: к вопросу о разграничении понятий// Вестник Московского государственного лингвистического университета. Общественные науки. 2022. № 1 (846). С. 123–129.
11. Савельев И. А. Структура управленческой культуры как предметная область современной социологии управления // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. 2015. № 4. Ч. 2. С. 153–156.
12. Салимгараева А. Р. Социология управления: роль руководителя в процессе управления // Экономика, управление и право: инновационное решение проблем : сборник статей XII Международной научно-практической конференции: в 2 ч., Пенза, 10 апреля 2018 года. Ч. 2. Пенза: Наука и Просвещение, 2018. С. 208–210.
13. Социология управления. Теоретико-прикладной толковый словарь (Под ред. А. В. Тихонова) // Институт социологии РАН. Москва. Издательство: КРАСАНД, 2014. 480 с.
14. Социология управления: учебник для вузов / Под ред. В. И. Башмакова, Р. В. Ленькова. Москва. Издательство: Юрайт, 2025. 409 с.
15. Тихонов А. В. Социология управления: теоретические основы. СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского ун-та, 2000. 324 с.
Ключевые слова
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.
