ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА РОССИИ

Аннотация

Статья посвящена исследованию процесса институционального оформления корпоративной социальной ответственности (КСО) на предприятиях Дальневосточного федерального округа России. Актуальность работы обусловлена стратегической важностью Дальнего Востока для экономики страны и необходимостью перехода от филантропической модели КСО к ее системной интеграции в корпоративное управление. В условиях санкционного давления и усиления роли бизнеса в обеспечении устойчивого развития региона анализ документированных практик КСО приобретает особую значимость. Целью исследования является диагностика состояния внутренней институциональной среды КСО через призму соответствия документированных практик компаний рекомендациям международного стандарта ISO 26000. На основе методологии институциональной экономики и аналитического фреймворка ISO 26000 разработана институциональная матрица для контент-анализа. Эмпирическую базу составили документы 68 крупнейших компаний региона, сгруппированных в 7 отраслевых кластеров. Для количественной оценки разработан интегральный индекс институционализации КСО (ИИКСО). В результате выявлен средний уровень институционализации КСО в регионе (ИИКСО = 0,52) с выраженной отраслевой дифференциацией: лидерами являются компании ТЭК и энергетики, а аутсайдерами — ритейл и рыбохозяйственный комплекс. Установлено, что наиболее развиты институты, связанные с исполнением законодательных норм (охрана труда, экология), в то время как стратегические аспекты (права человека, работа с потребителями) развиты слабо. Эконометрический анализ подтвердил статистически значимое положительное влияние уровня институционализации КСО на рентабельность продаж и производительность труда компаний. Научная новизна заключается в синтезе институционального подхода и инструментария ISO 26000 для проведения комплексного аудита КСО в специфическом дальневосточном контексте. Сделан вывод о фрагментарном и реактивном характере формирования институтов КСО в регионе и даны рекомендации по его совершенствованию.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.

Литература

1. Бир С. Мозг фирмы. М.: Радио и связь, 1993. 416 с.
2. Полтерович В. М. Элементы теории реформ. М.: Экономика, 2007. 447 с.
3. Смирнова Е. В., Смирнов Г. С. Развитие институтов социальной ответственности бизнеса // Теория и практика общественного развития. 2015. № 12. С. 131–133.
4. Соловьев Д. Б., Захарьина П. И. Перспективы инновационного развития Дальнего Востока: территории опережающего развития // Инновации. 2017. № 2 (220). С. 74–80.
5. Сорокина Е. А. Тренды корпоративной социальной ответственности бизнеса в России // Вестник Челябинского государственного университета. 2019. № 9 (431). С. 182–188. DOI: 10.24411/1994-2796-2019-10920
6. Ткаченко И. Н., Раменская Л. А. Влияние корпоративной социальной ответственности на капитализацию компаний (результаты эмпирического исследования) // Управленческие науки. 2016. № 3. С. 85–94.
7. Тумилевич Е. Н. К сущности корпоративной социальной ответственности // Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2016. № 7. С. 118–129.
8. Тумилевич Е. Н. Специфика институтов социально-ориентированной деятельности // Экономика и предпринимательство. 2014. № 4, ч. 2. (45-2). С. 913–916.
9. Чеглакова Л. М., Батаева Б. С., Мелитонян О. А. Характерные черты социальной ответственности и этики в организациях малого и среднего бизнеса в России // Российский журнал менеджмента. 2018. Т. 16, № 1. С. 63–94.
10. Шулимова А. А. Модель человека институционального в теории и идеологии социально ответственного бизнеса России // International Journal of Advanced Studies. 2017. Т. 7, № 3. С . 6 4–84. DOI: 10.12731/2227-930X-2017-3-64-84.
11. Crișan-Mitra C. S., Stanca L., Dabija D. C. Corporate social performance: An assessment model on an emerging market // Sustainability. 2020. Т. 12, № 10. С. 4077. DOI: 0.3390/su12104077.
12. Fatima T., Elbanna S. Corporate Social Responsibility (CSR) Implementation: A Review and a Research Agenda Towards an Integrative Framework // Journal of Business Ethics. 2022. № 183. С. 105–121. DOI: 10.1007/s10551-022-05047-8.
13. Ghazinoori A., Sandhu M. S., Sarker A. Institutional view of corporate social responsibility in the Iranian context // Journal of Asia Business Studies. 2024. Т. 18. № 3. С. 712–736. DOI: 10.1108/jabs-02-2023-0050.
14. Gutterman A. Fair Operating Practices: A Guide for Sustainable Entrepreneurs // SSRN Electronic Journal. 2023. DOI: 10.2139/ssrn.4567165.
15. Štrukelj T., Zlatanović D., Nikolić J., Sternad Zabukovšek S. The viable system model’s support to social responsibility // Kybernetes. 2021. Т. 50, № 3. С. 812–835. DOI: 10.1108/K-12-2019-0860.
Опубликована
2025-12-24
Как цитировать
ТУМИЛЕВИЧ, Елена Николаевна. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА РОССИИ. ВЕСТНИК ЧЕЛЯБИНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА, [S.l.], n. 12 (506), p. 156-168, dec. 2025. ISSN 2782-4829. Доступно на: <https://journals.csu.ru/index.php/BulletinCSU/article/view/3117>. Дата доступа: 29 mar. 2026 doi: https://doi.org/10.47475/1994-2796-2025-506-12-156-168.

Ключевые слова

корпоративная социальная ответственность (КСО)
институционализация
Дальний Восток России
ISO 26000
нефинансовая отчетность
устойчивое развитие
эффективность