ВОВЛЕЧЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ В ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОЦИАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ АНО «ЗВЁЗДНЫЙ ДОЖДЬ»)
Аннотация
В статье представлены результаты исследования вовлечённости сотрудников в деятельность социально-ориентированной некоммерческой организации (СО НКО) на примере АНО «Звёздный дождь» (г. Челябинск). Вовлечённость рассматривается как ключевой фактор эффективности НКО, влияющий на качество оказываемых услуг и устойчивость организации. В качестве диагностического инструментария использовались: методика оценки вовлечённости Т. А. Татариновой и В. И. Доминяка, опросник Gallup Q12, методика А. Сакса. В исследовании приняли участие 40 сотрудников организации (80 % персонала, за исключением управленческой команды). Результаты показали, что большинство сотрудников (55 %) характеризуются средним уровнем вовлечённости, 30 % — высоким, а 15 % — низким. Наибольшая вовлечённость зафиксирована в аспектах взаимодействия с внешней средой и идентификации с миссией организации, наименьшая — в стратегических и организационных процессах. Сделан вывод о необходимости развития систем мотивации, признания и вовлечения сотрудников в процессы принятия решений.
Скачивания
Литература
2. Царева Н. А. Вовлеченность персонала как фактор его удержания в компании // Азимут научных исследований: педагогика и психология. 2020. Т. 9, № 3 (32). С. 33–39.
3. Вильчинская М. А., Волохова С. Г., Волохова Е. А. [и др.] Вовлеченность персонала как инструмент повышения эффективности деятельности компании // Вестник Бурятского государственного университета. Экономика и менеджмент. 2022. № 3. С. 26–35.
4. Голуб И. Н. Вовлеченность персонала как ключевой фактор успеха компании // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2020. № 8. С. 33–39.
5. Житникова А. В. Повышение уровня вовлеченности персонала в организации // Актуальные вопросы современной экономики. 2021. № 4. С. 132–136.
6. Кабалина В. И., Макарова А. В. Вовлечённость работников: систематизация подходов к определению и измерению // Организационная психология. 2022. № 3. С. 110–137.
7. Каштанова Е. В., Лобачева А. С., Ашурбеков Р. А. Современные модели вовлеченности персонала в компанию // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2023. № 3. С. 30–37.
8. Киселева Г. С. Влияние социальной политики организации на уровень вовлеченности персонала // Вестник СГСЭУ. 2019. № 3 (77). С. 114–118.
9. Токарева А. А., Баронене С. Г. Методика исследования вовлеченности сотрудников университета // Университетское управление: практика и анализ. 2019. № 1–2. С. 11–32.
10. Мочалин Д. Д. Как интерпретировать показатели вовлечённости персонала в компаниях // Организационная психология. 2022. № 4. С. 144–159.
11. Михалкина Е. В., Михалкина Д. А. Подходы и механизм управления мотивацией и вовлеченностью работников // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2017. № 4. С. 49–56.
12. Таганова Е. Н. Разработка программ повышения вовлеченности сотрудников компании в условиях организационных изменений // Вестник Института экономики, управления и права Российского государственного гуманитарного университета. 2020. № 1/2. С. 44–57.
13. Смирнова Т. В. Управление организационными коммуникациями // Экономика. Социология. Право. 2020. № 4 (20). С. 96–100.
Ключевые слова
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.
Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)
- Светлана Александровна Курносова, Андрей Валентинович Константинов, КАТЕГОРИЯ ЦИФРОВОЙ САМОИДЕНТИЧНОСТИ В ПЕДАГОГИКЕ И ПРОБЛЕМЫ ЕЕ ОСМЫСЛЕНИЯ , Вестник Челябинского государственного университета. Образование и здравоохранение: № 4(28) (2024): Вестник ЧелГУ. Образование и здравоохранение
- Светлана Александровна Курносова, Андрей Валентинович Константинов, КАТЕГОРИЯ ЦИФРОВОЙ САМОИДЕНТИЧНОСТИ В ПЕДАГОГИКЕ И ПРОБЛЕМЫ ЕЕ ОСМЫСЛЕНИЯ , Вестник Челябинского государственного университета. Образование и здравоохранение: № 1(29) (2025): Вестник ЧелГУ. Образование и здравоохранение
- Лилия Хасиятулловна Потапова, Светлана Александровна Курносова, ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПЕДАГОГОВ-ПСИХОЛОГОВ:ПОНЯТИЕ,СОДЕРЖАНИЕ И ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ , Вестник Челябинского государственного университета. Образование и здравоохранение: № 2(30) (2025): Вестник ЧелГУ. Образование и здравоохранение
- Анастасия Юрьевна Качеева, Светлана Александровна Курносова, ИНТЕГРАЦИЯ ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ В ШКОЛЬНУЮ СИСТЕМУ ВЫЯВЛЕНИЯ И ПОДДЕРЖКИ ОДАРЁННЫХ УЧАЩИХСЯ , Вестник Челябинского государственного университета. Образование и здравоохранение: № 4(32) (2025): Вестник ЧелГУ. Образование и здравоохранение
