FEATURES OF THE BEHAVIOR OF HIGH-GROWTH RUSSIAN FIRMS IN PANDEMIC

Abstract

The coronavirus pandemic and the resulting economic crisis have had a significant impact on the Russian and global economies. The changed conditions under which businesses will have to operate in the coming years require new approaches to overcome the effects of the pandemic. Russian companies showed completely different reactions to the crisis, and some of them managed to maintain high growth rates even against the backdrop of a sharp decline in economic activity. The article examines the impact of the pandemic on the behavior of ordinary and highgrowth firms. The purpose of the article is to identify the behavior of high-growth firms in a pandemic. The objects of analysis are the companies of the annual rating of fast-growing companies in Russia in 2021, compiled by RBC. Based on the analysis of open sources of information, the features of the reactions of high-growth firms in the context of a pandemic and post-pandemic economic recovery are revealed. The key features of HGF’s behavior are digitalization and active transition to online; customer focus; stimulation of demand; retaining the staff; launch of new products and directions; Social responsibility. Particular attention is paid to significant differences in the behavior of gazelles and ordinary companies in communications with consumers, personnel policy issues, entering new markets and the implementation of social guarantees. The most common responses to the pandemic by conventional companies have been cost optimization, part-time work and staff cuts, limited assortment, and cuts in social programs. In the context of economic shocks, the importance of state support not only for the most affected companies, but also for those who are able to ensure the growth and recovery of the national economy, is significantly increasing. The identified features can be taken into account when developing measures of state support for high-growth firms.

Downloads

Download data is not yet available.

References

1. Birch D. Job Creation in America: How Our Smallest Companies Put the Most People to Work. New York: The Free Press, 1987.
2. Birch D., Medoff J. Gazelles // Labor markets, employment policy and job creation / ed. by C. S. Lewis, R. L. Alec. Boulder: Westview Press, 1994. P. 159—167.
3. Inside the black box of high-growth firms in a crisis-hit economy: Corporate strategy, employee human capital and R&D capabilities / Y. Caloghirou, I. Giotopoulos, A. Kontolaimou, A. Tsakanikas // International Entrepreneurship and Management Journal. 2022. Vol. 18, no. 3. P. 1319—1345. URL: https://doi.org/10.1007/ s11365-020-00674-x.
4. High-Growth Enterprises in times of COVID 19: an overview / A. Coad, S. Amaral-Garcia, P. Bauer, C. Domnick, P. Harasztosi, R. Pal, M. Teruel // JRC Working Papers on Corporate R&D and Innovation. Seville: European Commission, 2022.
5. Баранова Е. И., Юданов А. Ю. Стилизованный цикл жизни быстрорастущих фирм в России // Вопросы экономики. 2022. № 3. С. 77—97. URL: https://doi.org/10.32609/0042-8736-2022-3-77-97.
6. Медовников Д. С., Оганесян Т. К., Розмирович С. Д. Кандидаты в чемпионы: средние быстрорасту¬щие компании и программы их поддержки // Вопросы экономики. 2016. № 9. С. 50—66.
7. Российские быстрорастущие компании: размер популяции, инновационность, отношение к господ-держке / Д. С. Медовников, С. Д. Розмирович, Т. К. Оганесян, А. К. Степанов, Е. С. Шишов; под общ. ред. Д. С. Медовникова, С. Д. Розмировича. М.: НИУ ВШЭ, 2021. 104 c.
8. Плетнев Д. А. Трудная судьба российских быстрорастущих компаний // Вестник Челябинского государственного университета. 2019. № 3 (425). С. 132—139.
9. Плетнев Д. А., Козлова Е. В., Наумова К. А. «Ген» успешности: чему национальные быстрорасту¬щие компании могут научить российский бизнес в современных условиях // π-Economy. 2022. Т. 15, № 4. С. 49—67. URL: https://doi.org/10.18721/JE.15404.
10. Полунин Ю. А., Юданов А. Ю. Российские быстрорастущие компании: испытание депрессией // Мир новой экономики. 2016. № 2. С. 103—112.
11. Полунин Ю. А., Юданов А. Ю. Господдержка быстрорастущих компаний: рождение новой идео¬логии промышленной политики? // Мир новой экономики. 2020. Т. 14, № 1. С. 62—76. URL: https://doi. org/10.26794/2220-6469-2020-14-1-62-76.
12. Юданов А. Ю. Газели и кризис // Мир новой экономики. 2009. № 3. С. 5—8.
13. Юданов А. Ю. Покорители «голубых океанов» (фирмы-«газели» в России) // Современная конку¬ренция. 2010. № 2. С. 27—48.
14. Юданов А. Ю., Яковлев А. А. «Неортодоксальные» быстрорастущие фирмы-«газели» и порядок ограниченного доступа // Вопросы экономики. 2018. № 3. С. 80—101. URL: https://doi.org/10.32609/0042- 8736-2018-3-80-101.
15. High-Growth Enterprises: What Governments Can Do to Make a Difference // OECD Studies on SMEs and Entrepreneurship. Paris: OECD Publ., 2010. 238 p. URL: http://dx.doi.org/10.1787/9789264048782-en.
16. Плетнев Д. А., Наумова К. А. Быстрорастущие компании (газели) в наиболее пострадавших от¬раслях во время пандемии COVID 19 // Проблемы современной экономики. 2023. № 1. [В печати].
Published
2023-02-01
How to Cite
ПЛЕТНЕВ, Дмитрий Александрович; КОЗЛОВА, Елена Викторовна. FEATURES OF THE BEHAVIOR OF HIGH-GROWTH RUSSIAN FIRMS IN PANDEMIC. Bulletin of Chelyabinsk State University, [S.l.], n. 12(470), p. 141-149, feb. 2023. ISSN 2782-4829. Available at: <https://journals.csu.ru/index.php/BulletinCSU/article/view/1910>. Date accessed: 11 may 2026. doi: https://doi.org/10.47475/1994-2796-2022-11215.

Keywords

high-growth firms (HGF), gazelles, pandemic, behavioral features

Most read articles by the same author(s)

<< < 1 2